O cuidado com o bem-estar das equipes e dos funcionários, já em pauta em algumas organizações, ganha impulso com a entrada em vigor da NR-1. A norma Regulamentadora, cuja atualização passa a ser obrigatória a partir de amanhã (26/5), traz um olhar mais acentuado para a saúde mental.
De acordo com o Ministério da Saúde e Previdência, doenças e transtornos, como ansiedade e depressão, tiveram aumento de 15% de afastamentos de trabalho em 2025, quando comparado a 2024. “Nosso cuidado ultrapassa o olhar por equipamentos obrigatórios e agenda de capacitações. Pensamos no funcionário de forma humanizada e isso permite cuidar de outros aspectos que não são o operacional em si, mas fatores que estão comprometendo o bem-estar dele”, comenta Tatiana Villefort, diretora de desenvolvimento Humano da MRV&CO.
A MRV, líder em habitação econômica no país, desenvolve, desde 2018, o Sua Mente. O programa, voltado a cuidar da saúde mental dos funcionários, foi lançado para abrir um espaço de acolhimento e cuidado terapêutico. Inicialmente contemplou as equipes que atuam em ambientes administrativos e corporativos, e, em 2022, expandiu e chegou às obras, que neste ano começam a contar com uma cabine física da iniciativa.
Desde a ativação, foram realizadas aproximadamente sete mil consultas on-line, solicitadas pelos próprios funcionários, que contam com sessões com psicólogos, de acordo com suas necessidades. Entre os principais motivadores que levam o funcionário a aderir ao programa estão a ansiedade, as questões ou conflitos familiares e a angústia.
